ABOUT
建設業は社会的に重要な役割を果たしており、労働環境やイメージ改善の取り組みが進んでいます。若手人材は技術革新やデジタル化に敏感であり、新たなアイデアや持続可能な方法をもたらします。また、デジタル技術や自動化の進展にも対応できます。若手の採用と育成は人材の代替や知識の継承に欠かせず、ベテランからの指導も受けることができます。これらから建設業界において人材の確保は非常に重要であり、その少しでも役に立てばとこの「磐田市建設人材ネットワーク」を構築しました。
DESIRED FIGURE
建設業において求められる人物像は、以下のような特徴やスキルを持つ人物です。
「技術的な知識と経験」「チームワークとコミュニケーション能力」「問題解決能力と決断力」「組織力とマネジメント能力」「安全意識と品質管理能力」「継続的な学習と成長意識」
これらの特徴やスキルを持つ人物は、建設業界での仕事において成功し、信頼される存在となることができます。
ICT / AI
建設業界でのICTとAIの活用には、データ管理と共有、予測分析と最適化、センサーテクノロジーとモニタリング、ロボットと自動化の利点があります。ICTによりデータの効率的な管理とリアルタイムの情報共有が可能になり、AIは過去データの分析から予測や最適化を行います。センサーテクノロジーやIoTによるモニタリングはリアルタイムのデータに基づく意思決定や問題の早期発見を支援し、ロボットや自動化により作業効率と安全性が向上します。これにより人手不足や危険な作業の削減が実現されます。
MESSAGE
建設業で活躍する先輩社員へインタビューを行い、事業内容や今後の方向性、求める人材像を教えていただきました。
近年の建設業では、労働環境改善や賃金改善に向けた取り組みが進んでおり、業界全体のイメージ改善にも努められています。また、ICTとAIを活用し、若手オペレーターでも時間を短縮して対応できるようになります。そして、業界の常識に縛られず新しい発想で、国籍や性別にとらわれず、異業種出身者も含めて広く人材を求めていきます。
COMPANY
建設業は社会基盤や建物の建設に関わり、従事者には使命感や達成感があります。社会貢献やプロジェクトの完成により使命感を感じることがあります。建設プロジェクトは複雑で大規模なため、成功の達成感があります。また、建設物の長期的な影響力やチームワーク・協力による達成感もあります。建設業の仕事は社会に貢献し、共通の目標を達成することで満足感を得られます。
